業務量が半端なく多く、残業とは別に深夜勤務の日もあり、もう体が限界でした。そのうえ給料も安く、働き続けることを悩んでいました。次々に退職者も出て、業務量は増えるばかりでした。ジョブズの担当者さんは今の自分の状況や会社のことを細かくヒアリングしてくださり、実際に退職する日も慎重に決めてくださいました。そのため、安心してお任せすることができましたし、スムーズに退職できたのですごく満足しています。 退職代行 公式サイトはこちら
各代行業者によって価格が異なるので、複数の業者に相談し、信頼できそうな業者へ依頼しましょう。
なお、前払い制を採用している業者が多いですが、ほとんどは返金保証があります。
以下では、退職を決意するタイミングや誰しも不安に思う「円満退職のコツは？」「辞めたあとどうすればいい？」「失業保険はもらえる？」といった内容に回答しています。
しかし、退職代行サービスが認められた業務範囲を超えて業務に当たった場合は、違法となる可能性があります。
「そもそも退職代行サービスについて詳しく知りたい」という方向けに、ここからは退職代行サービスのついて解説します。
先述の通り、労働組合の退職代行サービスは「団体交渉権」をもとに、会社との交渉を行います。
正確に金額を把握し、退職代行に失敗しないために必要なことですので、必ずチェックしてください。
退職代行ガーディアンは東京労働経済組合が運営している退職代行サービスです。
このように、会社との間でトラブルになるケースでは特に弁護士の対応範囲が広い点は非常に心強くなります。
というのも、実際にトラブル対応や法的措置に発展する前提のプランと、発展しない前提のプランを分けているところも多いです。
わかりやすくいえば、会社がすんなりと退職を受け入れ、円満・スムーズに合意できる場合にしか機能しないのが民間の退職代行サービスです。
退職代行サービスは、本人の代わりに退職代行業者が退職に関する手続きや交渉などを行ってくれるサービスです。
株式会社スリープラスが運営する「退職代行プラスサービス」は、退職の相談をすべて女性スタッフが対応。人事労務の実務経験者が在籍しており、退職時における細かなサポートを謳っています。